La semaine dernière, j’ai eu la chance de discuter jeux vidéos et ce qui est ressorti à plusieurs reprises, ce sont les compétences que l’on peut développer de façon plus ou moins consciente lors de nos séances de jeux. Une compétence pour moi qui est très importante et primordiale dans la vie de tous les jours, c’est le leadership. Voici comment les jeux vidéos peuvent vous aider à développer votre leadership.
Un leader en 3 points.
Résilient
Capable de gérer des conflits
Mobilisateur et motivateur
Cet exercice peut se faire avec n’importe quel jeu d’équipe en ligne, mais pour l’exemple j’y suis allé avec avec League of Legends (LOL) étant donnée mon expérience avec ce jeu. Je crois sincèrement qu’il s’agit d’un excellent véhicule pour faire l’apprentissage du leadership.
Un résumé du jeu en 75 mots
Pour les néophytes, LOL est un jeu où deux équipes de 5 joueurs s’affrontent sur une même carte qui s’appelle Summoners Rift. La carte est divisé en 3 voies : 2 sur le pourtour et 1 au centre. Chaque joueur incarne un champion avec des habiletés uniques. Le but de chaque équipe est de conquérir la base adverse appelée Nexus. Je vous met un lien vidéo si vous voulez certaines explications visuelles pour encore mieux comprendre le jeu.
https://www.youtube.com/watch?v=SwlBTktgMM4
Résilience
Premièrement, il y a une équipe à diriger/mener et vos équipiers ont le même but commun : remporter la victoire dans une partie qui dure entre 25-40 minutes en moyenne. C’est extrêmement difficile à coordonner, surtout quand il y a une équipe adverse qui fait tout pour t’arrêter. Il est facile aussi de perdre son sang froid et de critiquer nos coéquipiers pour un mauvais jeu. Enflammer une situation où un coéquipier a manqué son coup n’est jamais nécessaire.
Votre coéquipier sait probablement qu’il a foiré et il est nullement nécessaire de lui remettre ça sur le nez. Vous allez seulement aggraver la situation et perdre votre focus sur l’objectif principal. La meilleure chose à faire et la plus difficile, c’est de passer l’éponge et de se dire: «Bon il s’est passé ça. Comment on construit à partir de ça?». C’est là que votre leadership va ressortir en trouvant des solutions et en ne vous laissant pas abattre par une seule erreur.
Tout le monde fait des erreurs : je fais des erreurs, vous faites des erreurs. Ce n’est pas l’erreur qui nous définit, c’est ce que l’on fait après qui définit quelle personne on est et quel genre de personne on veut être.
Gestion de crise
Tout comme au travail, il y a aussi des conflits dans le jeu! Parfois la querelle ne sera pas avec vous directement; elle pourrait être en 2 autres joueurs de votre équipe qui argumentent sur un jeu précédent qui ne s’est pas déroulé comme prévu parce qu’un l’un d’eux avait été trop lent ou avait manqué une simple habileté qui leur aurait permis de capturer un objectif.
D’éteindre ses feux et de ramener le focus de l’équipe sur l’objectif principal est la preuve d’un bon leadership. Parfois vous serez capable et parfois le brasier sera trop imposant pour arriver à l’éteindre. Ne baissez pas les bras, vous ne pouvez pas toutes les gagner!
Conseil du mentor: Si cette situation se présente et que vous êtes irrité et frustré, prenez une pause, allez boire de l’eau, allez prendre une marche, peu importe! Vous avez besoin de décompresser, sinon la prochaine partie risque de mal se terminer elle aussi et on ne veut pas tomber dans un cercle vicieux.
Mobiliser et motiver
Après avoir réglé la discorde, c’est le temps de rallier et de motiver les troupes. Parfois il n’y aura pas eu de discorde, mais vous devez revenir de l’arrière parce que vous avez mal joué en début de partie. C’est comme n’importe quel sport: les grands champions et les grands leaders, peu importe le sport, ont été capables de revenir de l’arrière et de l’emporter. C’est justement grâce à leur capacité de rallier et de motiver les troupes. Parfois un simple encouragement après un jeu est la seule chose qui manquait pour remettre le train sur les rails. Bâtissez une petite victoire à la fois, un encouragement à la fois et vous vous rapprocherez de la victoire.
Conclusion
Ce que je me suis rendu compte avec les années, c’est que les joueurs qui critiquent négativement leurs coéquipiers ont beaucoup de difficulté à augmenter leur rang dans le jeu et à devenir meilleur. Mais dans le jeu comme dans la vie, tu es à la place où tu dois être en ce moment. Moi-même quand j’ai commencé à faire des parties classées, j’étais plus du genre à critiquer et à chialer sur le jeu ou sur les autres.
Une journée, j’ai pris le temps de respirer, et je me suis demandé quel genre de joueur je dois devenir pour passer au niveau supérieur? C’est à ce moment que j’ai travaillé sur moi, je me suis intéressé à la mécanique derrière le jeu qui m’a fait apprendre beaucoup sur la façon de jouer et la manière d’être efficace sans être le plus rapide sur le clavier ou la souris. J’ai commencé à jouer intelligemment et j’ai vu une amélioration instantanée. Plus j’en apprenais et que je me concentrais sur mon jeu, plus c’était facile. Il y a une belle introspection à faire sur soi et sur le rang que vous avez en tant que joueur.
